Objectifs de la formation :

  • Comprendre les enjeux des différents domaines de la gestion des ressources humaines (GRH)
  • Maîtriser les principaux savoirs de la GRH
  • Elaborer des politiques et procédures de GRH adaptées aux différents contextes
  • Analyser et diagnostiquer des situations d’entreprise
  • Animer et manager des équipes

Perspectives professionnelles :

  • Cadres fonctionnels de la GRH ;
  • Consultants en RH ;
  • DRH adjoint ;
  • DRH d’une entreprise moyenne.

 

Déroulement de la formation :

  • Pour les titulaires d’une L3 ou équivalent, la formation se prépare en 2 ans sur le mode d’une alternance entreprise/Campus de l’IUC.
  • Pour les titulaires d’un M1 ou équivalent, le cursus se déroule sur 12 mois selon le même rythme.
  • La formation en M1 et M2 est assurée par les chercheurs-enseignants et des professionnels du domaine.

Pré-requis :

  • Pour les candidats en M1 : Licence Science de gestion, sciences économiques et licences à dominante gestion ; Licence professionnelle RH.
  • Pour les candidats en M2 : Master 1ère année à dominante sciences de gestion, droit, sciences politiques, sciences sociales ; Maîtrise d’administration économique et sociale.